Zoom sur un Groupement d’Employeurs
Le GESCO 09
Comment votre Groupement d’Employeurs est-il né ?
« Le Groupement d’Employeurs des Sports Collectifs d’Ariège, le GESCO 09 a été créé en 2015.
Environ un an après la création du groupement, l’Ufolep de l’Ariège (fédération sportive multisports) a intégré le GESCO, élargissant ainsi l’activité du groupement à toutes les disciplines sportives et non plus seulement aux sports collectifs. »
Sur quelle zone géographique votre GE rayonne-t-il ?
Le GESCO rayonne sur tout le département de l’Ariège.
Quels sont les métiers mutualisés ?
« Les adhérents du GESCO partagent principalement des animateurs socio-éducatifs. Ce sont des entraîneurs sportifs qui animent des cours et entraînements sportifs en club, des activités multisports en établissements scolaires, des interventions dans les quartiers prioritaires. Ces salariés sont spécialisés, pour répondre aux besoins des adhérents du GESCO.
Il y a aussi un chargé de développement/gestion RH et une comptable-administrative qui sont partagés entre le GESCO et des adhérents. »
Comment se déroule la journée d’un de vos salariés à temps partagé ?
« Tous les salariés du GESCO n’ont pas la même journée type !
Certains salariés sont mis à disposition à la journée complète ou mis à la disposition à la séance de plusieurs clubs ou établissement. »
Le GESCO 09 détient-il des projets en cours ou futurs de développement ?
« Le GESCO 09 vient de terminer la refonte d’une partie de ses outils (bulletin d’adhésion, contrats de travail, contrats de mise à disposition, règlement intérieur du GE), ce qui a été un gros chantier !
Désormais, le groupement prévoit d’engager une réflexion stratégique à horizon 2021 afin, justement, d’envisager l’avenir et le développement du GE. »
Parlez-nous de la gouvernance du GE et de votre équipe de permanent ?
« Politiquement dès 2021, le GESCO sera géré par un Conseil d’administration composé à 60% des membres fondateurs (comités départementaux des sports collectifs et l’UFOLEP) et à 40% de membres adhérents (associations et clubs sportifs utilisateurs). Le Conseil d’administration définit la stratégie globale du groupement d’employeurs ainsi que les modalités de mise à disposition et la tarification proposée aux adhérents.
Pour la mise en œuvre de ces orientations, le GESCO dispose de deux salariés permanents :
- Camille, chargé de développement à 50%
- Magalie, comptable et chargée de gestion administrative à 66%
Ces deux salariés sont également mis à disposition auprès de structures adhérentes du GESCO. »
Trois mots qui définissent l’identité de votre GE ?
« Mutualisation – Pérennisation – Compétence »
Quelques chiffres clés sur le GESCO ?
Retrouvez le GESCO 09 ici :
Retrouvez-nous également sur nos réseaux-sociaux :
