La GE Week, le temps fort de l’année à ne pas manquer des entrepreneurs, TPE, PME et associations, découvrez une solution de recrutement et allez à la rencontre des Groupements d’Employeurs sur leur territoire !
Vous avez besoin de profils mais sur des temps partiels et récurrents ?
Vous ne pouvez pas recruter à temps plein ?
GE WEEK
Jeune entrepreneuse
pleine d’ambitions, dirige une petite entreprise de services dans un territoire rural. Depuis des mois, elle cherche à développer son activité, mais n’a pas les moyens d’embaucher des experts à plein temps pour répondre aux différents besoins de son entreprise. Elle aurait besoin d’un commercial quelques heures pour démarcher de nouveaux clients et d’un community manager pour faire connaître sa marque sur les réseaux sociaux.
Elle tombe par hasard sur une annonce en ligne : "Participez à la GE Week – Découvrez comment mutualiser les compétences grâce aux groupements d'employeurs."
Pauline, intriguée mais sceptique, s’inscrit. "Peut-être que c’est la solution", se dit-elle sans grande conviction.”
Pourquoi participer à la GE Week 2024 ?
Le jour de la GE Week, Pauline se rend à l’événement sans trop savoir à quoi s’attendre. Elle écoute attentivement des experts expliquer comment les groupements d’employeurs permettent à plusieurs entreprises de se partager des talents. Chaque entreprise paie uniquement pour le temps de travail dont elle a besoin, tandis que les salariés bénéficient d’un emploi stable, enrichissant et diversifié. Lors d’une table ronde, des entrepreneurs comme elle témoignent de leur expérience avec les GE.
Pauline commence à y voir plus clair. Le concept de mutualisation des talents prend tout son sens.
Comment participer à la GE Week 2024 ?
Après la GE Week, Pauline prend une décision audacieuse : elle rejoint un groupement d’employeurs local, qu’elle a découvert lors de l’événement, avec trois autres entreprises partageant des besoins similaires. Grâce à ce groupement, elle embauche Luc, qui partage son temps entre la communication digitale pour Pauline et des projets pour d’autres entreprises membres du GE.
Rapidement, l’impact est visible. Pauline voit ses commandes augmenter grâce à la nouvelle visibilité en ligne que Luc a développée. Ses réseaux sociaux sont plus actifs, et les retours clients s’améliorent. Luc, quant à lui, se sent valorisé. Son emploi est stable, diversifié, et lui permet de monter en compétences dans différents secteurs.
Ce modèle de mutualisation des compétences, découvert à la GE Week, a permis à des petites entreprises et à des talents locaux de prospérer ensemble, tout en renforçant le tissu économique et social de leur région. L’histoire de Pauline et Luc montre que la GE Week n’est pas seulement un événement, mais le début d’une nouvelle ère pour ceux qui osent mutualiser pour mieux réussir ensemble.