Point sur l’étude emploi saisonnier côté Mer & côté Montagne
Le projet d’amélioration des conditions de travail initié par la Région Occitanie se poursuit avec l’ensemble des partenaires.
Depuis le début de l’année, deux comités de pilotages territoriaux ont été conduits sur le territoire « Mer » autour du Narbonnais. Le projet, qui portait initialement sur une transition mer/montagne, s’est recentré sur l’étude d’opportunités locales.
La recherche de logements et les déplacements étant des principaux freins à la pérennisation d’emploi, le CRGE Occitanie a proposé de rechercher des complémentarités locales.
Côté Mer :
Ainsi, côté mer, quatre GE et GEIQ se mobilisent pour développer 4 actions :
- Etudier les possibilités et freins sur des emplois agricoles et touristiques ;
- Développer les 4 GE sur le Narbonnais pour créer des emplois et favoriser des nouveaux parcours de formation ;
- Questionner les salariés en saison sur leur ambition professionnelle ;
- Présenter le projet auprès des professionnels lors du salon SETT en fin d’année.
Les premiers retours seront présentés courant octobre par le CRGE Occitanie, le GEIQ Oc Agri, le GEDAR, le GEIQ HPA et le GEEM.
Côté montagne :
Le territoire retenu est le bassin d’emploi Lourdes, comprenant des villes du Sud de la Communauté d’Agglomération de Tarbes Lourdes Pyrénées et toute la communauté de communes Pyrénées Vallées des Gaves.
Le premier Comité Territorial s’est tenu le 4 juillet à la Maison de Ma Région à Tarbes.
L’ensemble des partenaires présents ont ainsi validé l’organisation de réunions d’information sur l’outil Groupement d’Employeurs.
Ces réunions seront à destination des entreprises du territoire. Elles permettront de les engager pour attirer et fidéliser les travailleurs saisonniers, et ainsi maintenir l’emploi sur le territoire.
