La multi mise à disposition en Groupement d’Employeurs
Livret issu du travail de la Cellule RSE du CRGE Occitanie
Contexte :
Le CRGE Occitanie anime chaque année la Cellule RSE pour engager des travaux d’enquête et de réflexion collective avec des Groupements d’Employeurs adhérents autour de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) des GE et de leurs parties prenantes.
En 2022, la Cellule RSE du CRGE Occitanie s’est intéressée à la troisième thématique de la RSE relative aux relations et aux conditions de travail, en interrogeant les conditions de multi mise à disposition en Groupement d’Employeurs.
La multi mise à disposition en Groupement d’Employeurs
Définition : Par définition, le Groupement d’Employeurs a pour objet la mise à disposition de personnel auprès de ses adhérents.
La Multi Mise à Disposition (MAD) consiste à mutualiser plusieurs besoins en emplois à temps partiel ou saisonniers pour proposer au salarié un emploi durable en étant mis à disposition de plusieurs structures.
Méthodologie :
Les travaux ont été menés entre mai et décembre 2022, en collaboration avec trois Groupements d’Employeurs :
Etat des lieux :
- 70 % des Groupements d’Employeurs de la Région Occitanie pratiquent la multi mise à disposition,
- Soit 1325 salariés en multi mise à disposition.
En moyenne, un salarié …
- Travaille plus de 24 h par semaine ;
-
auprès de 2 à 3 adhérents (entreprises, associations ou collectivités),
- se déplace dans un rayon d’une vingtaine de km autour de son domicile.
Les salariés témoignent :
- 100 % déclarent être bien intégrés dans chaque structure.
- 88 % sont satisfaits voire très satisfaits de l’organisation globale du temps de travail proposé par leur GE.
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